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契約、労務、債権、AI活用・情報、知財、事業承継。会社が大きくなるほど、法務は一つの問題だけでは済みません。
淡青税務法律事務所は、会社全体を見渡しながら、今の経営に必要な備えを、優先順位を付けて整えます。
Check
生成AI、働き方、取引慣行、情報管理、事業承継。社会の変化は、会社に新しい判断と備えを求めています。
会社が成長するときだけでなく、外部環境が変わるときにも、契約、労務、情報管理、組織運営の見直しが必要になります。問題が表面化してからでは、選べる対応が限られていることもあります。
次のような状態は、法務を先手で整えるサインです。
一つでも当てはまるなら、問題が起きてから対処するのではなく、
会社の現在地を一度整理する価値があります。
8 Pillars
企業法務は、契約書のチェックだけではありません。
会社の組織、取引、労務、情報、紛争、承継まで。8つの領域をつなげて整えることで、会社は強くなります。
8 Pillars企業法務の8つの柱
リングは自動でゆっくり回転します（カーソルを乗せると停止）。カードをクリックすると詳細が表示されます。
Pillar 01｜組織・ガバナンス
定款、株主総会、取締役会、役員任期、議事録、登記。会社の意思決定と責任の所在を明確にし、経営を支える土台を整えます。
主なテーマ
Pillar 02｜契約・取引管理
契約書、発注書、約款・利用規約、取引条件。利益を守り、トラブルを防ぐために、日常の取引ルールを整えます。
主なテーマ
Pillar 03｜債権回収・与信管理
売上があっても、入金されなければ会社は守れません。取引開始前の確認から、請求、督促、証拠保全、回収までを整えます。
主なテーマ
Pillar 04｜労務・就業規則
採用、残業代、メンタルヘルス、休職、ハラスメント、解雇・退職。社員が増えるほど、労務は会社の信頼と継続に直結します。
主なテーマ
Pillar 05｜情報管理・個人情報・AI
個人情報、顧客情報、クラウド、生成AI。便利さとリスクの両方を見ながら、情報を扱うルールを整えます。
主なテーマ
Pillar 06｜知財・営業秘密
商標、著作権、ノウハウ、営業秘密、外注成果物。見えにくい資産を守ることが、会社の競争力を守ることにつながります。
主なテーマ
Pillar 07｜紛争予防・危機対応
クレーム、事故、不祥事、内部通報、反社会的勢力、訴訟。問題が起きたときに慌てないため、平時から対応の道筋を整えます。
主なテーマ
Pillar 08｜事業承継・M&A
後継者、株式、経営権、親族関係、M&A。会社を引き継ぐために必要なことを、早い段階から整理します。
主なテーマ
定款、株主総会、取締役会、役員任期、議事録、登記。会社の意思決定と責任の所在を明確にし、経営を支える土台を整えます。
契約書、発注書、約款・利用規約、取引条件。利益を守り、トラブルを防ぐために、日常の取引ルールを整えます。
売上があっても、入金されなければ会社は守れません。取引開始前の確認から、請求、督促、証拠保全、回収までを整えます。
採用、残業代、メンタルヘルス、休職、ハラスメント、解雇・退職。社員が増えるほど、労務は会社の信頼と継続に直結します。
個人情報、顧客情報、クラウド、生成AI。便利さとリスクの両方を見ながら、情報を扱うルールを整えます。
商標、著作権、ノウハウ、営業秘密、外注成果物。見えにくい資産を守ることが、会社の競争力を守ることにつながります。
クレーム、事故、不祥事、内部通報、反社会的勢力、訴訟。問題が起きたときに慌てないため、平時から対応の道筋を整えます。
後継者、株式、経営権、親族関係、M&A。会社を引き継ぐために必要なことを、早い段階から整理します。
Legal Health Check
企業法務は、やるべきことが多く見えがちです。だからこそ、最初に必要なのは、会社の現状を確認し、優先順位を付けることです。法務健診では、8つの柱をもとに、今の会社の状態と、先に整えるべき課題を整理します。
Support
Legal Health Check
会社の法務の現在地を健康診断のように見える化し、優先順位と整え方をご提案する新しいサービスを準備しています。
Coming soon!
Advisory Contract
月額5万円から、経営に寄り添う法務パートナーを。
問題が起きてから探すのではなく、いつでも相談できる体制を先に整えておくことが、いちばんの「先手の法務」です。
Merit 01
日常の法律相談に優先的に予定を確保。判断に迷ったその日のうちに、気軽に相談できる体制をつくります。
Merit 03
裁判手続等は報酬額を20％減額。債権回収は完全成功報酬制もお選びいただけます。いざという時ほど差が出ます。
※ご相談フォームの内容欄に「顧問契約希望」とご記入ください。現在の状況に合わせて最適なプランをご提案します。
Flow
お問い合わせフォームまたは電話で、現在の状況とご相談内容をお知らせください。
会社の状況、課題、優先順位、目指したい状態を整理します。
必要な対応、進め方、費用の考え方をご説明します。
契約書、規程、議事録、交渉、法的手続など、必要な対応を一つずつ進めます。
顧問契約を通じて、会社の変化に合わせて整え続けます。
何から整えるべきか分からない会社こそ、
まずは現状を整理することから始められます。
