社長、その「横乗り指導」は本当に安全ですか？

事件のあらまし

建材卸の会社の女性新人ドライバーが、過去にセクハラ歴のある先輩Bと「横乗り(助手席同乗指導)」で長時間・密室の二人きりを繰り返し、継続的な身体的接触・性的発言を受け、以前からの発声障害が一時的に悪化。名古屋高裁は、ハラスメント防止規程の整備だけでは足りず、過去の問題行動者への個別教育を怠り漫然と横乗りに就かせた会社の安全配慮義務違反を認定。加害者が払った70万円を差し引いたうえで、会社にも88万0108円の支払を命じた。

出典：名古屋高等裁判所 令和7年9月10日判決(令和7年(ネ)第122号)

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